Narzędzia:
Nowe zasady wprowadzane przepisami Polskiego Ładu w znaczący sposób wpłyną na rozliczanie wynagrodzeń. Poznaj odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w praktyce pytania i uniknij błędów przy naliczeniach na liście płac od stycznia 2022 roku.
Co zmienia się w 2022 roku przy naliczaniu list płac
Czy w związku ze zmianą wysokości kwoty wolnej od podatku należy ponownie odebrać od pracowników oświadczenie PIT-2
Czy od 2022 r. ulegają zmianie zasady naliczania składek społecznych z tytułu umów cywilnoprawnych
Kiedy zleceniobiorca może złożyć wniosek o niepobieranie zaliczki podatkowej; czy powinien być on składany w każdym roku podatkowym i od kiedy znajduje zastosowanie
Dla których umów znajduje zastosowanie ulga dla klasy średniej
Z tytułu jakich przychodów stosuje się ulgę dla klasy średniej, a dla których nie
Dlaczego naliczając wynagrodzenia na przełomie roku należy zwrócić uwagę na zapisy regulaminu wynagradzania
Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, od 8.00 do 16.00. Ma stałą stawkę miesięczną wynagrodzenia. Złożył wniosek o urlop bezpłatny na 3 tygodnie. Czy w ewidencji czasu pracy oraz do naliczenia płacy przyjmujemy, że urlop bezpłatny przypada na dni będące dla pracownika dniami pracy (jak przy urlopie wypoczynkowym), czy też taki urlop zaznacza się i liczy, uwzględniając również weekendy i inne dni wolne?
Z porady dowiesz się:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas