Termin rozwiązania umowy zawartej „na czas nieobecności” zastępowanego pracownika
Pytanie:
Urlop rodzicielski pracownicy zakończył się 6 listopada 2017 r. Od 7 listopada 2016 r. do 5 stycznia 2017 r. jest na zaległym urlopie wypoczynkowym. W dniu 9 stycznia 2017 r. wraca do pracy. Na jej miejsce pracodawca zatrudnił osobę na umowę zastępstwo z wynagrodzeniem stałym. W umowie jest następujący zapis: ,,Umowa zawarta zostaje na czas nieobecności pracownika XY w pracy”. Z jaka datą rozwiązuje się więc umowa na zastępstwo? W dniu 5 stycznia 2017 r. (piątek – ostatni dzień roboczy osoby zastępującej), czy z datą 8 stycznia 2017 r. (niedziela)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
