Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – procedura
Z ebooka dowiesz się:
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym to jedna z najbardziej restrykcyjnych procedur, którą pracodawca może zastosować tylko w ściśle określonych sytuacjach i przy zachowaniu szeregu formalności. Konieczne jest m.in. zwrócenie się do związków zawodowych, sprawdzenie, czy pracownik nie korzysta ze szczególnej ochrony, a także przygotowanie prawidłowego oświadczenia z podaniem przyczyny i pouczeniem o prawie odwołania do sądu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo przeprowadzić procedurę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, aby uniknąć zarzutu wadliwego zwolnienia.
