Czy krytyka pracownika przez pracodawcę to już mobbing?
Z ebooka dowiesz się:
Czy szef może skrytykować pracownika za błędy, słabe wyniki lub niewykonanie obowiązków? Oczywiście, ale nie każda forma krytyki jest dopuszczalna. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do oceniania pracy, a zaczyna mobbing? Sprawdź, kiedy krytyka jest uzasadniona, a kiedy może zostać uznana za uporczywe nękanie. W ulotce znajdziesz proste porównanie i konkretne przykłady sytuacji z życia zawodowego.
