Zawarcie umowy próbnej po okresie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych

Na okres od 23 czerwca 2016 r. do 22 czerwca 2017 r. pracodawca zatrudnił osobę bezrobotną skierowaną przez urząd pracy w ramach prac interwencyjnych. Dodatkowo pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia tej osoby przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy bezpośrednio po zakończeniu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych oraz zatrudnienia po okresie, o którym mowa powyżej (obowiązek zatrudnienia 6 miesięcy) na dalszy okres nie krótszy niż 30 dni. Ostatecznie umowę zawarto na okres od 23 czerwca 2016 r. do 22 stycznia 2018 r. na stanowisku pomocy administracyjno-biurowej. Czy jest możliwość zatrudnienia tej samej osoby na umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące, w szczególności na stanowisku pomocy administracyjnej? Jeśli tak, to czy umowa próbna będzie liczyła się do tzw. limitu umów (limit czasowy i ilościowy)?