Rozwiązanie umowy na czas określony w trakcie służby wojskowej pracownika
Pytanie:
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 kwietnia 2022 r. do 28 lutego 2023 r. otrzymał powołanie do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na okres od 6 czerwca 2022 r. do 5 czerwca 2023 r. Czy umowa o pracę ulega rozwiązaniu z dniem zakończenia umowy, czy należy ją przedłużyć?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy umowa o pracę na czas określony ulega przedłużeniu w związku z odbywaniem przez pracownika służby wojskowej
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
