Limit umów na czas określony pod rządami ustawy antykryzysowej
Pytanie:
Z pracownikiem zawarto umowę o pracę od 1 listopada 2006 r. do 31 października 2011 r., następnie umowę na czas określony od 1 listopada 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Czy kolejna umowa o pracę od 1 stycznia 2012 r., zgodnie z obowiązującą wówczas ustawą antykryzysową, mogła być umową na czas określony?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
