Zmiany godzin rozpoczynania pracy, określonych regulaminem lub umową

Joanna Suchanowska
Joanna Suchanowska
07.07.2017AKTUALNE

Zmiany godzin rozpoczynania pracy, określonych regulaminem lub umową
Pytanie:

Jednej z grup pracowników zatrudnionych w oczyszczalni ścieków chcemy zmienić czas rozpoczęcia pracy z godz. 7:00 na godz. 6:00 (wynika to ze szczególnych potrzeb pracodawcy z uwagi na zapewnienie ciągłości pracy). Zgodnie z regulaminem pracy czas rozpoczęcia pracy tej grupy pracowników jest od godz. 7:00. Czy jest to możliwe bez zmiany regulaminu pracy i wniosku pracownika? W jaki sposób zapisać w regulaminie taką możliwość w przypadku gdy musimy, w pewnych okresach czasu, zmieniać czas rozpoczęcia pracy.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Joanna Suchanowska
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo