Zmiana systemu czasu pracy na wniosek pracownika – czy to możliwe
Pytanie:
Czy można zmienić system czasu pracy z podstawowego na równoważny na wniosek pracownika? Pracownik wnosi o taką zmianę systemu oraz indywidualny rozkład czasu pracy w ten sposób, że we wtorki będzie pracował w godz. 8.00 do 18.00, w czwartki od 8.00 do 14.00, a w pozostałe dni od 8.00 do 16.00?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy można zmienić system czasu pracy na wniosek pracownika
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
