Pracownik jest zatrudniony na stanowisku ślusarz-spawacz. W lipcu utracą ważność jego uprawnienia spawalnicze (pracownik ich nie przedłużył). W związku z tym czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, bądź wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, z niższym wynagrodzeniem i stanowiskiem (wyłącznie zatrudnienie na stanowisku ślusarza). Co w przypadku, gdy w okresie przed definitywnym rozwiązaniem umowy lub w okresie biegu wypowiedzenia zmieniającego pracownik dostarczy nowe uprawnienia spawalnicze? Trzeba brać pod uwagę fakt, że do tego czasu pracodawca będzie pozbawiony spawacza, przez utratę jego uprawnień.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)