Czy do zaliczenia do stażu pracy wystarczającym potwierdzeniem jest sporządzony w języku niemieckim i polskim dokument „Zapewnienie przyjęcia/umowa o pracę". Treść tego dokumentu zawiera dane pracodawcy, dane pracownika, rodzaj pracy, okres zatrudnienia, stawkę brutto, warunki zakwaterowania, wyżywienia, kosztów podróży i ubezpieczania. Oprócz podpisów pracodawcy i pracownika, dokument jest opieczętowany pieczęciami Wojewódzkiego lub Krajowego Urzędu Pracy. Dokumenty dotyczą kilku, kilkumiesięcznych okresów zatrudnienia w Niemczech na przestrzeni od 1991 r. do 2011 r. Według pracownika niemiecki pracodawca już nie istnieje i nie ma możliwości uzyskać innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie.
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)