Pracownik pracuje w placówce od:
» 1 września 2002 r. - 31 sierpnia 2003 r. (umowa na czas określony),
» 1 września 2003 r. - 31 sierpnia 2004 r. (umowa na czas określony),
» 1 września 2004 r. - do teraz (umowa na czas nieokreślony).
Od 2002 r. jest ciągłość w pracy. Chcąc rozwiązać umowę o pracę 31 sierpnia 2009 r. muszę wypowiedzieć tę ostatnią - od 1 września 2004 r., czy tę z 2002 r.? Jaką dać pracownikowi odprawę, z ilu miesięcy (2 czy 3)? Na świadectwie pracy wpiszę daty od 1 września 2002 r.?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)