Jak bezpiecznie rozwiązać umowę o pracę – poznaj praktyczne aspekty
Przy podejmowaniu decyzji związanych z rozwiązywaniem umów o pracę ważna jest pewność, że nie łamiemy przy tym prawa. Poznaj 10 najważniejszych wskazówek dotyczących rozwiązywania stosunku pracy. Upewnij się, że wiesz, jak postępować w nieoczywistych przypadkach – np. w sytuacji rozwiązywania współpracy na odległość.
Jak zakończyć współpracę z pracownikiem zgodnie z przepisami Kodeksu pracy
Dowiedz się:
- jakie masz do dyspozycji legalne sposoby rozwiązania umowy o pracę – dowiesz się, jak je stosować zgodnie z przepisami, by uniknąć negatywnych dla pracodawcy konsekwencji,
- jak prawidłowo wręczać pracownikom wypowiedzenia – dowiesz się, jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów, ale także tego, jak poradzić sobie z nietypowymi sytuacjami,
- jak uzasadniać wypowiedzenia, by nie spotkać się ze zwolnionym pracownikiem w sądzie,
- jakie są procedury zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
- jak bezpiecznie rozwiązywać umowy w pracy zdalnej,
- kiedy możesz wręczać pracownikom tzw. dyscyplinarki i jak robić to zgodnie z prawem,
- w jakich sytuacjach masz prawo legalnie zwolnić pracownika z powodu długotrwałej nieobecności, np. z powodu choroby.
Tak, chcę dowiedzieć się, jak w każdym przypadku bezpiecznie rozwiązać umowę z pracownikiem>>
Wspólnie z naszą ekspertką Joanną Cur – radcą prawnym, specjalistką prawa pracy i HR, wykładowcą akademickim:
- prześledzisz praktyczne wskazówki i szczególne przypadki rozwiązania umowy, takie jak np. utrata zaufania do pracownika,
- poznasz kategorie pracowników objęte szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy,
- zapoznasz się z omówieniem nietypowych sytuacji i praktycznych przykładów z orzecznictwa sądowego.
Tak, chcę poznać najnowsze kluczowe wyroki Sądu Najwyższego w sprawie rozwiązywania umów z pracownikami>>
Czekamy na Ciebie!
Zapisuję się na szkolenie>>
