Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Jedna z naszych pracownic przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim. Pracodawca postanowił jednak wypowiedzieć jej umowę o pracę, która jest zawarta na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy i zastosować umowę zmieniającą warunki pracy i płacy, która obniża jej wynagrodzenie i zmienia stanowisko pracy. Jakich formalności należy dokonać aby proces przebiegł zgodnie z prawem? Czy pracownica ma prawo przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego złożyć wniosek o urlop wychowawczy i zaległy wypoczynkowy drogą mailową i czy są one w mocy? Czy pracodawca ma prawo wezwać pracownicę w pierwszy dzień po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i wręczyć jej porozumienie a dopiero potem wysłać na urlop wypoczynkowy?
- Jakich formalności należy dokonać, aby zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę z pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim?
- Czy można wobec pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim zastosować wypowiedzenie zmieniające?
- W jakiej sytuacji można wypowiedzieć obecne warunki pracy i płacy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim?
Przeczytaj też:
- Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski: zmiany coraz bliżej
- Czy zasiłki chorobowe i macierzyńskie są zwolnione z podatku przy najniższej krajowej
- Badania kontrolne po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego – czy są obowiązkowe
- Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
Wypełnij:
- Porozumienie i wypowiedzenie zmieniające wynagrodzenie – instrukcja wypełniania
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę (wypowiedzenie zmieniające)
Oblicz:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
