Kiedy można wypowiedzieć umowę pracownikowi, któremu w okresie długotrwałego zwolnienia wygasają uprawnienia zawodowe
Pytanie: W naszej firmie mamy zatrudnionego wartownika-konwojenta. Obecnie przebywa on na dłuższym zwolnieniu lekarskim, w trakcie którego kończy się ważność licencji pracownika ochrony. Czy w tej sytuacji można rozwiązać umowę za wypowiedzeniem z chwilą utraty uprawnień, czy należy czekać na powrót pracownika do pracy po zwolnieniu chorobowym?
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.