Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2018 r. do 31 sierpnia 2019 r. dostarczyła zaświadczenie lekarskie (z dnia 14 sierpnia 2019 r.), że jest w 6 tygodniu ciąży. Czy w zaistniałej sytuacji umowa o pracę rozwiązuje się z upływem terminu, na który została zawarta, czy też należy ją przedłużyć do czasu narodzin dziecka?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)