Czy wiesz, że niektóre umowy o pracę automatycznie przedłużają się do dnia porodu – bez konieczności podpisywania aneksu? W tym praktycznym warsztacie wyjaśniamy, kiedy taka sytuacja ma miejsce, jak ją prawidłowo udokumentować i dlaczego warto mimo wszystko wystawić informację dla pracownicy. Dowiesz się także, jak przygotować taki dokument, kiedy go przekazać oraz co zrobić, gdy pracownica nie chce skorzystać z przedłużenia.
Z artykułu dowiesz się:
Poznasz przepisy prawa dotyczące automatycznego przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu – kiedy mają zastosowanie, a kiedy nie.
Dowiesz się, które umowy nie podlegają przedłużeniu, np. umowy na zastępstwo, i co to oznacza dla pracodawcy i pracownicy.
Zrozumiesz, że przedłużenie następuje z mocy prawa, bez potrzeby sporządzania aneksu czy podpisywania dokumentów.
Otrzymasz praktyczne wskazówki, jaką formę może przyjąć informacja o przedłużeniu umowy (pisemna, elektroniczna, ustna) i kiedy warto ją sporządzić.
Nauczysz się, co powinno znaleźć się w informacji do pracownicy – wraz z przykładową treścią i omówieniem kluczowych elementów.
Poznasz możliwe scenariusze, gdy pracownica nie chce kontynuować zatrudnienia mimo automatycznego przedłużenia – jak prawidłowo rozwiązać umowę w takich przypadkach.
Zwiększysz porządek i bezpieczeństwo dokumentacji kadrowej, co może okazać się kluczowe przy ewentualnych kontrolach lub sporach.
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią, a wraz z nim:
Comiesięczne wideoszkolenia z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci - praktycy zapewniający aktualną wiedzę i efektywne rozwiązania