Upewnij się, jak zrekompensować 12-godzinną pracę w niedzielę
Pytanie:
Ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy (ćwiczenia wojskowe) pracownicy RON zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00, wezwani zostali do pracy w niedzielę i pracowali od godz. 7.00 do 19.00. Proszę o odpowiedz w jaki sposób, zgodnie z Kodeksem pracy, należy zrekompensować tą pracę. W zakładzie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy.
Z porady dowiesz się:
- Jaki zasady rekompensaty pracę w niedzielę określają przepisy
- Jak rekompensować powstałe w niedzielę godziny nadliczbowe i kiedy one powstają
- Jak powinien zostać rozliczony czas pracy pracowników, o których mowa w pytaniu
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
