Praca w wolną niedzielę – jak ją prawidłowo rekompensować w 2025 roku
Czy wiesz, jak zgodnie z przepisami rozliczyć pracę w wolną niedzielę? Sprawdź, kiedy oddać dzień wolny, a kiedy należy wypłacić wynagrodzenie z dodatkiem 100%. Poznaj zasady, których musi przestrzegać każdy pracodawca w 2025 roku. Obejrzyj szkolenie Szymona Sokolika.
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy można legalnie wezwać pracownika do pracy w wolną niedzielę?
- Jakie są zasady rekompensaty – kiedy oddać dzień wolny, a kiedy wypłacić dodatek 100%?
- Czy dzień wolny musi być oddany nawet za 1–2 godziny pracy w niedzielę?
- Jak rozliczyć nadgodziny dobowe w wolną niedzielę i kiedy przysługuje za nie dodatek 100%?
- Czym są granice doby niedzielnej i jak prawidłowo je ustalić w przepisach zakładowych?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 50% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.