Pracownik był zatrudniony od września 2006 r. na umowę na czas określony. W grudniu 2007 r. pracodawca w porozumieniu z pracownikiem przekształcił umowę w umowę na czas nieokreślony z dopiskiem, że po 3 latach pracy okres wypowiedzenia wyniesie 3 miesiące. Teraz pracownik chce wypowiedzieć umowę. Jak liczyć okres wypowiedzenia? Czy należy zsumować cały okres zatrudnienia, czyli od września 2006 r. (wtedy pracownika obowiązuje 3-miesięczne wypowiedzenie), czy od grudnia 2007 r., co daje 1-miesięczne wypowiedzenie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)