Dwukrotna zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę – czy wymaga przygotowania dwóch aneksów
Pytanie:
W 2024 r. zmieni się dwukrotnie wartość wynagrodzenia minimalnego. Czy zawierając porozumienie z pracownikiem w tej sprawie mogę umieścić w treści dwie daty? Czy dla każdej zmiany wynagrodzenia powinno być zawarte osobne porozumienie?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w związku z dwukrotną zmianą minimalnego wynagrodzenia za pracę od 2024 r. należy przygotować dwa aneksy do umowy o pracę?
Przeczytaj też:
- Płaca minimalna w 2024 r. – ile na rękę
- Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r.
- Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych oraz podstawa wymiaru składek osób na urlopach wychowawczych i niektórych przedsiębiorców w 2024 roku
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie za pracę
