Zmiana stanowiska pracy dla pracownika w wieku przedemerytalnym
Pytanie:
Od wielu lat zatrudniamy kierownika oddziału. 59 letni pracownik wykonuje swoje podstawowe zadania swoje oraz jako kierownik. Dyrektor chce przyjąć nowego pracownika i mianować go kierownikiem, a poprzednikowi odebrać to stanowisko kierownicze zostawiając jednocześnie na podstawowym stanowisku. Jakie dokumenty powinnam przygotować dla obecnego kierownika?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi przed emeryturą można zmienić stanowisko pracy?
- W jakiej sytuacji można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
