Rozwiązanie umowy o pracę z działaczem związkowym zatrudnionym na czas określony
Pytanie:
Niereprezentatywna organizacja związkowa wskazała zbyt dużą ilość osób podlegającej szczególnej ochronie. Czy mam obowiązek konsultowania wypowiedzenia umowy o pracę z osobą wskazaną przez ten związek jako osoba szczególnie chroniona? Nie jest to przewodniczący związku zawodowego. Jednocześnie wskazuję, że dotyczy to pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
