Pracownik ma wynagrodzenie zajęte przez komorników. Nastąpił zbieg dwóch zajęć komorniczych. Pracodawca otrzymał od drugiego z komorników postanowienie, w którym uznaje się on za niewłaściwy do dalszego prowadzenia postępowania egzekucyjnego i przekazuje sprawę do prowadzenia pierwszemu komornikowi. Czy w takim przypadku w świadectwie pracy należy wskazać sygnaturę akt toczącego się zajęcia komorniczego pierwszego komornika, czy również sprawy prowadzonej przez drugiego komornika?
Jakie informacje wykazuje się w świadectwie pracy
Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy w zakresie zajęcia komorniczego
Którą sprawę egzekucyjną należy wskazać w świadectwie pracy, gdy następuje zbieg egzekucji, a jeden z komorników uznaje się za niewłaściwy do dalszego prowadzenia postępowania egzekucyjnego
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)