Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w świadectwie pracy
Pytanie:
Zatrudniamy na 23/40 etatu pracownika, który z końcem lutego 2018 r. rozwiązuje umowę o pracę. Ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Jak w świadectwie pracy, ust. 6 pkt 1, prawidłowo wpisać wykorzystany urlop za 2018 r.? Dodam, że pracownik pracuje w następującym rozkładzie godzinowym: poniedziałek – 4 godz., wtorek – 5 godz., środa – 5 godz., czwartek – 4 godz., piątek – 5 godzin. Pracownik „wybrał” urlop za cały tydzień (23 godziny), a brakującą godzinę wykorzysta w ostatnim dniu pracy.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
