Przekształcenie wypowiedzenia zmieniającego w definitywne – jaką wskazać podstawę prawną ustania zatrudnienia?
Pytanie:
Proszę o informację, jaką podstawę rozwiązania umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy, jeśli umowa się rozwiązała po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, gdyż pracownik nie przyjął nowych warunków zatrudnienia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
