Co wpisać w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy dla pracownika odwołanego ze stanowiska z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
Jakie tryby rozwiązania stosunku pracy wskazuje Kodeks pracy
Jakie informacje wskazuje się w wystawianym pracownikowi świadectwie pracy
Jaki tryb i podstawę prawną wskazać w świadectwie pracy w przypadku odwołania pracownika ze stanowiska
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)