Kserokopia dokumentów wydawanych z akt osobowych – czy jest możliwa w trakcie zatrudnienia
Pytanie:
Czy pracownik możne na podstawie art. 9412 Kodeksu pracy wystąpić o kopie jakiegokolwiek dokumentu z akt osobowych w trakcie trwającego zatrudnienia? Czy wydając taką kopie dokumentu należy oznaczyć na niej – za zgodność z dokumentacja pracowniczą?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy kserokopia dokumentów wydawanych z akt osobowych powinna zostać poświadczona przez pracodawcę lub upoważnioną przez niego osobę „za zgodność z dokumentacją pracowniczą”?
Przeczytaj też:
- Kwestionariusz osobowy – czy należy wypełnić go ponownie po przerwie w zatrudnieniu
- Wydrukowane skany dokumentów – czy można je dołączać do papierowej dokumentacji pracowniczej
- Elektroniczny wniosek o okazjonalną pracę zdalną – czy należy go drukować i wkładać do akt osobowych
- Elektroniczne akta osobowe i dodawanie elektronicznych wersji dokumentów
- Kopia aktu urodzenia, aktu ślubu i aktu śmierci – czy może być przechowywana w aktach osobowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
akta osobowe
