Czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika – czy podlega wliczeniu do czasu pracy
Pytanie:
Wysyłamy często pracowników na szkolenia, które mogą niejednokrotnie wykorzystać w innej firmie. Ponosimy wszelkie koszty, tj. koszty dojazdu, zakwaterowania i szkolenia. Do tej pory rozliczałam to w postaci delegacji czyli była im wypłacana dieta i nadgodziny. Zastanawiam się, czy jeśli pójdziemy pracownikom „na rękę" i będziemy nadal wypłacać im dietę, ale już bez nadgodzin to będzie to zgodne z prawem? Wydaje mi się, że jeśli ponosimy wszelkie koszty to już nadgodziny są w tym zbędne. W końcu pracownik ponosi swoje kwalifikacje zawodowe na koszt pracodawcy.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika podlega wliczeniu do czasu pracy?
Przeczytaj też:
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – jak wpływa na planowanie czasu pracy
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników – pobierz wzory 3 dokumentów
- Zdalny udział w szkoleniu przez pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim
- Urlop szkoleniowy dla pracownika podnoszącego kwalifikacje – w jakim wymiarze przysługuje
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
