Urlop wypoczynkowy 2023
30 września 2023 r. upływa termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych. Urlop zaległy to urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył w poprzednich latach i którego nie wykorzystał w roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy termin ten został zniesiony przepisami Tarczy antykryzysowej?
- Czy pracownik nie ma obowiązku wykorzystania tego urlopu do końca września?
Przeczytaj też:
- Udzielenie urlopu bezpłatnego a akcept wniosku o urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze
- Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy – jak wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego
- Proporcjonalne zmniejszenie wymiaru urlopu pracownika nieobecnego w związku z tymczasowym aresztowaniem
- Pracownik wypowiedział umowę o pracę – co z urlopem przypadającym w okresie wypowiedzenia
- Po dłuższej chorobie pracownik chce wykorzystać urlop i rozwiązać umowę o pracę – czy badania kontrolne są potrzebne?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
