Rozporządzenie dotyczące akt osobowych w związku ze zmianami w Kodeksie pracy – czego dotyczą zmiany
Nowe rozporządzenie dotyczące akt osobowych, obowiązujące przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników, a także obowiązki związane z PPK do 28 lutego 2023 r. to niektóre ze zmian, o których opowie podczas podsumowania tygodnia ekspert Debaty Emerytalnej Oskar Sobolewski.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie informacje mają być przechowywane w aktach osobowycch w związku ze zmianami w Kodeksie pracy?
- Jakie zmiany wprowadzają przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników?
- Od kiedy pracodawcy mogą wprowadzić kontrolę badania trzeźwości pracowników?
- Ile razy może być pracownik badany?
- Jakie obowiązki mają pracodawcy związane z PPK do 28 lutego 2023 r.?
- Kiedy wejdą przepisy związane z dyrektywami work life balance?
- Obejrzyj też: Nowe obowiązki dla działów HR w 2023 r. w zakresie PPK oraz Dyrektywy unijne w Kodeksie pracy – jakie zostaną wdrożone w 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
akta osobowe
