Rozporządzenie dotyczące akt osobowych w związku ze zmianami w Kodeksie pracy – czego dotyczą zmiany
Nowe rozporządzenie dotyczące akt osobowych, obowiązujące przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników, a także obowiązki związane z PPK do 28 lutego 2023 r. to niektóre ze zmian, o których opowie podczas podsumowania tygodnia ekspert Debaty Emerytalnej Oskar Sobolewski.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie informacje mają być przechowywane w aktach osobowycch w związku ze zmianami w Kodeksie pracy?
- Jakie zmiany wprowadzają przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników?
- Od kiedy pracodawcy mogą wprowadzić kontrolę badania trzeźwości pracowników?
- Ile razy może być pracownik badany?
- Jakie obowiązki mają pracodawcy związane z PPK do 28 lutego 2023 r.?
- Kiedy wejdą przepisy związane z dyrektywami work life balance?
- Obejrzyj też: Nowe obowiązki dla działów HR w 2023 r. w zakresie PPK oraz Dyrektywy unijne w Kodeksie pracy – jakie zostaną wdrożone w 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
akta osobowe
