Dyrektywy unijne w Kodeksie pracy – jakie zostaną wdrożone w 2023 roku

Z wywiadu o dyrektywach unijnych, które mają zostać wdrożone do Kodeksu pracy w 2023 roku dowiesz się:

• Jakie unijne dyrektywy unijne musimy my jako Polska wdrożyć do Kodeksu pracy?
• Jakie przepisy musimy wprowadzić do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem unijnych dyrektyw?
• Jakie zmiany przewidują nowe przepisy dotyczące work life balance?
• Co przewiduje dyrektywa związana z wprowadzeniem jawności płac i równości zasad wynagradzania kobiet i mężczyzn i co oznacza dla pracodawców i pracowników?
• Jakie zmiany przewiduje projekt ustawy o ochronie sygnalistów?

Uwaga! Na TikTok-u kontynuujemy temat zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku w związku z wdrożeniem dyrektyw unijnych. Oglądaj kanał, a dowiesz się:

• Jaki będzie wymiar urlopu opiekuńczego i czy będzie płatny? 
• Nowością będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Z jakiego powodu będzie mogło być udzielone to zwolnienie i w jakim wymiarze? Czy będzie ono płatne?
• Dodatkowa przerwa w pracy to nowość planowana w 2023 roku w Kodeksie pracy w związku z wdrożeniem dyrektyw unijnych. Komu będzie przysługiwać? Czy będzie wliczana do czasu pracy?
• W 2023 roku zostanie wydłużony urlop rodzicielski. Jaki będzie jego wymiar w przypadku urodzenia jednego dziecka, a urodzenia np. dwójki dzieci?
• Nowością w 2023 roku w Kodeksie pracy ma być wprowadzenie 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców, którego nie będzie można przenieść na drugą osobę. Co to oznacza?
• Ojcowie, którzy zdecydują się na skorzystanie z urlopu ojcowskiego będą mieć mniej czasu na jego wykorzystanie. O ile zostanie skrócony urlop ojcowski?
• W jakiej sytuacji pracownik będzie mógł wystąpić o zmianę warunków zatrudnienia? Czy wprowadzenie nowych przepisów dla pracujących dzieci przewiduje dla nich dodatkową ochronę np. przed zwolnieniem?
• Czy wprowadzenie nowych przepisów do Kodeksu pracy w 2023 roku w związku z wdrożeniem dyrektyw unijnych wymaga zmian w przepisach zakładowych?

Przeczytaj też: 

• Nowelizacja KP: co zmieni się w zakresie umów o pracę na czas określony i próbny? 
• Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy 
• Uprawnienia rodzicielskie – rząd przyjął projekt ustawy

Obejrzyj: 

• Przywileje rodziców dzieci, które nie ukończyły 8 roku życia wejdą w życie w 2023 roku 
• Informacja o warunkach zatrudnienia: nowa treść i zmiana zasad wydawania w 2023 roku 
• Zmiany w umowach o pracę 2023 r. – przygotuj się na nowe obowiązki 
• Dokumentacja pracownicza po zmianach w Kodeksie pracy 
• Urlop opiekuńczy – jakie będą zasady jego udzielania w 2023 roku 
• Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej