Pracownicze granice niedzieli – jak można je modyfikować (stanowisko resortu pracy)
Na potrzeby Kodeksu pracy określa się, że niedziela obejmuje godziny od 6.00 w niedzielę do 6.00 w poniedziałek. Pracodawca może modyfikować te granice, ale na ile ma w tym przypadku swobodę? Sprawdźmy, co w tym zakresie wynika z niedawnego stanowiska resortu pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak można przesuwać granice niedzieli
- Czy pracownicza doba „niedzielna” może zaczynać się w sobotę
- Czy można przyjąć inne granice doby niedzielnej dla różnych grup pracowników
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
