Praca w niedzielę i święta – rekompensata i limity nadgodzin – MRPiT, 3 lutego 2021 r.
Pytanie Redakcji: Czy praca w niedzielę albo święto, za którą pracownik nie otrzymał innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego jest pracą nadliczbową średniotygodniową (chociaż wynagrodzenie wraz z dodatkiem jest płacone na podstawie art. 15111 Kodeksu pracy), a tym samym czy wchodzi do opisanych w Kodeksie pracy limitów godzin nadliczbowych? Czy też art. 15111 Kodeksu pracy tworzy swoistą regulację rekompensaty pracy w niedziele i święto, do której przepisy o pracy w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych (podobnie jak dodatek z tego tytułu) nie mają zastosowania?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
