Praca w nocy i dodatek nocny - polecanie i rozliczanie
Tzw. dodatek nocny przysługuje pracownikowi za każdą godzinę pracy w nocy, nawet nadliczbową (nieplanowaną). A zatem w przypadku nadgodzin w nocy pracownik może otrzymać 2 dodatki: za nadgodziny i nocny. Z kolei oddanie czasu wolnego za nadgodziny w nocy nie zwalnia z obowiązku zapłaty dodatku nocnego. Jak zatem polecać pracę nocną i naliczać dodatek za nią?
Z artykułu dowiesz się:
- W jaki sposób określa się w zakładzie pracę w nocy
- Których pracowników nie można zatrudniać w porze nocnej
- Jakie są dodatkowe ograniczenia wobec pracowników pracujących w nocy
- Jak obliczać dodatek nocny
- Jak liczyć dodatek nocny niepełnoetatowca
- Kiedy można wypłacać ryczałt za pracę w nocy zamiast dodatku
Skorzystaj z kalkulatora:
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
