Jak rozliczać pracę w wolną niedzielę

Załóżmy, że pracownik pracuje harmonogramowo od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Zgodnie z rozkładem, soboty i niedziele ma wolne. Granice niedzieli (które można przesuwać w przepisach wewnętrznych) pozostawiono na kodeksowym poziomie tj. od 6.00 w niedzielę do 6.00 w poniedziałek. Pracownika wezwano do pracy w wolną niedzielę. Oto różne przypadki ze wskazaniem, jak je rekompensować.