Praca zdalna i badanie trzeźwości – prace nad nowelizacją Kodeksu pracy nadal trwają
W dniu 27 września 2022 r. odbyło się kolejne posiedzenie sejmowej stałej Podkomisji do spraw nowelizacji Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania administracyjnego. Tematem posiedzenia, podobnie jak dwa tygodnie temu były prace dotyczące nowelizacji Kodeksu pracy w temacie pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników.
- Czy osoby pod wpływem narkotyków również powinny przechodzić test pod kątem badania trzeźwości pracowników?
- Jakie poprawki zostały wprowadzone do przepisów o pracy zdalnej?
- W jakim czasie pracodawca będzie mógł cofnąć polecenie wykonywania pracy zdalnej?
Przeczytaj też:
- Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy
- Jakie zasady określi regulamin pracy zdalnej - sprawdź wzory zapisów
- Praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy: 5 wzorów wniosków z objaśnieniami
Obejrzyj też:
Podkomisja nie zakończyła jeszcze prac w tym zakresie co więcej, udało się przeanalizować część dotycząca badania trzeźwości. Kolejne posiedzenie podkomisji odbędzie się najprawdopodobniej 4 października 2022 roku, termin nie został jeszcze potwierdzony.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
