Pies, dziecko i wyjście do toalety w czasie pracy – resort pracy odpowiada na praktyczne pytania pracodawców
Czy pracodawca może pozwolić pracownikom przychodzić do pracy z psami? Czy obecność zwierząt trzeba uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego i skierowaniu na badania profilaktyczne? Czy zgoda na przyprowadzanie zwierząt oznacza, że pracodawca powinien również pozwolić pracownikom przychodzić z dziećmi? I wreszcie – czy pracodawca może ograniczyć pracownikom czas na skorzystanie z toalety? O odpowiedź na te praktyczne pytania poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może pozwolić pracownikom przychodzić do pracy ze zwierzętami i jakie obowiązki w zakresie regulaminu, równego traktowania oraz bhp się z tym wiążą?
- Czy zgoda na przyprowadzanie zwierząt do pracy oznacza, że pracodawca powinien również pozwolić na przyprowadzanie dzieci?
- Czy wyjścia pracownika do toalety wliczają się do czasu pracy i czy pracodawca może je ograniczać?
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
