Pies, dziecko i wyjście do toalety w czasie pracy – resort pracy odpowiada na praktyczne pytania pracodawców

16.09.2026AKTUALNE

Pies, dziecko i wyjście do toalety w czasie pracy – resort pracy odpowiada na praktyczne pytania pracodawców

Czy pracodawca może pozwolić pracownikom przychodzić do pracy z psami? Czy obecność zwierząt trzeba uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego i skierowaniu na badania profilaktyczne? Czy zgoda na przyprowadzanie zwierząt oznacza, że pracodawca powinien również pozwolić pracownikom przychodzić z dziećmi? I wreszcie – czy pracodawca może ograniczyć pracownikom czas na skorzystanie z toalety? O odpowiedź na te praktyczne pytania poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Z artykułu dowiesz się:

Czy pracodawca może pozwolić pracownikom przychodzić do pracy ze zwierzętami i jakie obowiązki w zakresie regulaminu, równego traktowania oraz bhp się z tym wiążą?
Czy zgoda na przyprowadzanie zwierząt do pracy oznacza, że pracodawca powinien również pozwolić na przyprowadzanie dzieci?
Czy wyjścia pracownika do toalety wliczają się do czasu pracy i czy pracodawca może je ograniczać?

Sprawdź też:

Koniec z owocowymi czwartkami? Co czwarty Polak wymieniłby je na psa w biurze

Resort pracy zastrzegł, że nie jest uprawniony do wydawania powszechnie obowiązującej wykładni prawa ani rozstrzygania konkretnych stanów faktycznych. Przedstawione przez Ministerstwo poglądy prawne nie są więc wiążące dla stron stosunku pracy, sądów ani inspektorów pracy. Jednak warto poznać stanowisko resortu, jak postępować w takich sytuacjach.