Koniec z owocowymi czwartkami? Co czwarty Polak wymieniłby je na psa w biurze

Z raportu wynika, że aż 66% respondentów pozytywnie ocenia obecność zwierząt w miejscu pracy. Dla większości badanych czworonogi w biurze to przede wszystkim sposób na lepsze samopoczucie. Połowa ankietowanych uważa, że zwierzęta pomagają redukować stres związany z pracą, a 45% dostrzega ich pozytywny wpływ na biurową atmosferę. Co czwarty pracownik (26%) uważa, że obecność pupili sprzyja integracji zespołu.

Sprawdź też:

• Pies w miejscu pracy – czy to dobry pomysł

Entuzjazm wobec zwierząt jest na tyle duży, że wielu pracowników chętnie zrezygnowałoby z części dodatkowych udogodnień. Wyniki wskazują, że 25% badanych oddałoby firmowe imprezy i wyjazdy integracyjne, a blisko co czwarty (24%) chętnie pożegnałby się z darmowymi przekąskami, kawą i „owocowymi czwartkami”. Co więcej, z perspektywy pracodawców walczących o powrót zespołów do biur ważny może być fakt, że 14% zatrudnionych zrezygnowałoby z części pracy zdalnej, jeśli mogłoby przychodzić do firmy ze swoim zwierzakiem.

Jednak nasza gotowość do ustępstw ma wyraźne granice. Zaledwie 15% badanych byłoby w stanie zrezygnować z tzw. twardych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna czy karta sportowa. Z kolei tylko 5% zgodziłoby się na obniżkę pensji (np. o 5%), aby mieć pod biurkiem swojego czworonoga. Blisko co trzeci ankietowany (32%) uważa obecność zwierząt za miły dodatek, za który nie zamierza oddawać innych korzyści.

Sprawdź też:

• Dlaczego pracownicy odchodzą, choć „wszystko się zgadza”? Kulisy decyzji, których firmy nie chcą widzieć

— Wyniki naszego badania pokazują, że polscy pracownicy dość dobrze wyceniają wartość poszczególnych benefitów. O ile chętnie wymienimy drobne, biurowe przyjemności, np. firmowe owoce i kawę, na towarzystwo naszego pupila, o tyle fundamenty, takie jak pensja czy opieka zdrowotna, pozostają nienaruszalne — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery InterviewMe. — To bardzo ważny sygnał dla pracodawców. Kultura pet-friendly office może być świetnym wyróżnikiem firmy na rynku pracy i magnesem przyciągającym talenty, jednak należy traktować ją jako miły dodatek. Otwartość na zwierzęta w biurze nie powinna zastępować konkurencyjnego wynagrodzenia, stabilności zatrudnienia ani poczucia bezpieczeństwa, które dają pakiety medyczne.

Poza kwestią priorytetów pracowniczych, polskie biura często nie są organizacyjnie gotowe na przyjęcie czworonogów. Aż 34% pracowników przyznaje, że w ich firmie nie ma jasnych zasad dotyczących przyprowadzania zwierząt. Tymczasem brak takich ustaleń to prosta droga do konfliktów w zespole. Pracownicy widzą bowiem nie tylko plusy, ale i wady pet-friendly office. Zaliczają się do nich alergie (57%), fobie lub lęk przed zwierzętami (38%), a także ryzyko rozpraszania uwagi (32%) oraz hałas (29%).

W pełnym raporcie eksperci InterviewMe podpowiadają, jak mądrze zaplanować politykę przyjazną zwierzętom, wskazując m.in. na konieczność stworzenia jasnego regulaminu, wyznaczenia stref wolnych od czworonogów oraz wcześniejszego informowania zespołu o obecności pupila w danym dniu.

Szczegółowe wyniki badania „Czy pies i kot w biurze to dobry pomysł?” można znaleźć tutaj.