Od 23 maja 2023 r. nowy wzór świadectwa pracy
Wraz z nowelizacjami Kodeksu pracy z 2023 r. pracownicy zyskali m.in. prawo do nowego urlopu opiekuńczego oraz zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych. Pojawiła się też możliwość korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej. Informacja o sposobie korzystania z nowych uprawnień znajdzie odzwierciedlenie w nowy wzorze świadectwa pracy, który zacznie obowiązywać od 23 maja 2023 r.
Z artykułu dowiesz się:
- W których punktach świadectwa pracy pracodawca wykaże informacje o sposobie korzystania przez pracownika z urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej
- W którym punkcje świadectwa pracy będzie wykazywana informacja o wykorzystanej przez pracownika liczbie dni okazjonalnej pracy zdalnej
- Co zmieni się w zakresie wykazywania urlopu rodzicielskiego
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
