Nowy projekt zmian dotyczący uprawnień PIP – jakie zmiany przewiduje?

• Jakie nowe uprawnienia zyska Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy

• W jakich sytuacjach inspektor PIP będzie mógł wydać polecenie usunięcia naruszeń dotyczących umów cywilnoprawnych i B2B

• Jakie możliwości mają strony zakwestionowanej umowy, aby zakończyć postępowanie bez dalszych działań administracyjnych

• Kiedy okręgowy inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję o istnieniu stosunku pracy, a kiedy skierować sprawę do sądu

• Jakie skutki będzie wywoływać decyzja PIP ustalająca istnienie stosunku pracy

• jaką ochroną objęty będzie dotychczasowy zleceniobiorca uznany przez PIP za pracownika

• Na czym będzie polegał nowy obowiązek wydawania przez GIP interpretacji indywidualnych i kto będzie mógł o nie wystąpić

• Ile będzie wynosić opłata za interpretację indywidualną i co powinna ona zawierać,

• Jakie znaczenie ochronne będzie miało zastosowanie się do interpretacji GIP

• Jakie regulacje przejściowe przewidziano dla już trwających umów cywilnoprawnych.

Przeczytaj również:

• Reforma uprawnień PIP wstrzymana. Premier o losach głośnego projektu ustawy