Jakie terminy stosować przy dyscyplinarnym zwolnieniu działacza związku
W przypadku zamiaru zwolnienia dyscyplinarnego działacza związkowego nie obowiązuje 3-dniowy termin na uzyskanie opinii związku zawodowego z art. 52 § 3 kp, ale zasady określone w ustawie o związkach zawodowych. Tak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego wydanego 13 listopada 2018 r., sygn. akt II PK 5/18.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
