Do 30 września należy udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2021 rok
Pozostaje jeszcze miesiąc czasu na udzielenie pracownikom urlopów zaległych za 2021 r. Nieudzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny do 30.000 zł. Broniąc się przed sankcjami ze strony inspekcji pracy, pracodawca powinien dopilnować udzielenia urlopów zaległych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakim terminie należy udzielić pracownikom niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego
- Czy pracodawca może udzielić jednostronnie urlopu zaległego
- Czy pracodawca ma możliwość udzielenia urlopu w oparciu o przepisy antycovidowe
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zaległy urlop wypoczynkowy
