Dane osobowe w poczcie elektronicznej pracodawcy – checklista zasad RODO dla pracowników i administratora
Poczta służbowa to codzienne narzędzie pracy, ale też jedno z najczęstszych źródeł naruszeń ochrony danych osobowych – od wysyłki wiadomości do niewłaściwego adresata po brak szyfrowania załączników. Korzystanie przez pracownika z poczty elektronicznej wiąże się z przetwarzaniem różnych kategorii danych osobowych, a sama poczta staje się narzędziem, przy użyciu którego dochodzi dość często do naruszeń ochrony danych. Jakie zasady powinni stosować pracodawca-administrator i pracownicy, aby pracownicze przetwarzanie danych osobowych w ramach poczty elektronicznej rzeczywiście służyło ochronie danych?
- Jakie zabezpieczenia poczty służbowej powinien wdrożyć pracodawca jako administrator danych osobowych
- Dlaczego korzystanie z poczty prywatnej do celów służbowych jest niedopuszczalne
- Jakie naruszenia ochrony danych najczęściej zdarzają się przy wysyłce wiadomości e-mail
- Jakich błędów unikać przy wyborze adresata oraz wysyłce załączników
- Jakie dobre praktyki rekomendowane są osobno pracodawcom i pracownikom
- Na jakich przepisach RODO opiera się obowiązek ochrony danych w poczcie elektronicznej
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
