Kiedy można ustalić krótszy okres wypowiedzenia
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę ustalone w Kodeksie pracy mają charakter „sztywny” i zasadniczo nie podlegają modyfikacjom. Kodeks dopuszcza jedynie skrócenie okresu wypowiedzenia w momencie wręczania pisma rozwiązującego albo już po jego wręczeniu.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Kiedy można skrócić okres wypowiedzenia?
-
W jakim trybie może dojść do skrócenia?
-
Co ogranicza możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
