W zakładzie pracy 1 maja 2010 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w którym wprowadzony został zapis o dodatku brygadzistowskim. W związku z tym, że pracownikom zmieniły się także stawki wynagrodzenia podstawowego, a zapis o dodatku brygadzistowskim zamieszczony był w umowach o pracę, pracownicy otrzymali 31 kwietnia 2010 r. wypowiedzenia zmieniające, w których uwzględniona została m.in. zmiana sposobu obliczania dodatku brygadzistowskiego. Od kiedy pracodawca powinien naliczać dodatek wg nowych zasad? Pracownicy twierdzą, że nowe zasady powinny wejść w życie dopiero po upływie okresu wypowiedzenia - czy mają rację?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)