Od kiedy ustalić prawo do wyższego wymiaru urlopu po dostarczeniu dokumentów poświadczających dłuższy staż
Pytanie:
Pracownik zatrudniony od października 2015 roku, w dniu 24 listopada br. dostarczył świadectwa pracy, z których wynika, że należny mu urlop wypoczynkowy wynosi 26 dni. Do tej pory był rozliczany z 20-dniowego prawa do urlopu. Jak należy postąpić w tym przypadku? Czy należy mu wyrównać urlop za cały okres pracy, czy rozliczać dopiero od tego momentu z puli 26-dniowego urlopu? To samo dotyczy dodatku stażowego – należy go wyrównać, czy naliczać od grudnia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
