Pracownica wynagradzana akordowo, zatrudniona na produkcji w godz. od 6:00 do 14:00, o 8:00 rano wyszła z dzieckiem do lekarza i na ten dzień otrzymała zwolnienie na opiekę na chore dziecko. Czy godziny przepracowane (od 6:00 do 8:00) można „pozostawić” na wyjście prywatne w ramach godzin pracy? Jeśli tak, to czy dotyczy to pracowników wynagradzanych w stałej stawce miesięcznej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)