Wydanie świadectw pracy za umowy, które zakończyły się w 2011 r.

Proszę o poradę w sprawie wydania pracownikowi świadectwa pracy dla dwóch pracowników. Pierwszy z nich był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 2 listopada 2009 r. do 31 marca 2011 r.  (17 miesięcy), a następnie od 1 kwietnia 2011 r. na czas nieokreślony. Czy w dniu 31 marca 2011 r. należało wydać pracownikowi świadectwo pracy? W przypadku drugiego pracownika zawarta została umowa o pracę na okres próbny od 1 września do 30 listopada 2011 r., a następnie od 1 grudnia 2011 r. umowa o pracę na czas nieokreślony. Czy w dniu 30 listopada 2011 r. należało wydać pracownikowi świadectwo pracy za okres próbny? W obu przypadkach dotychczas świadectwa nie zostały wydane. Czy w takiej sytuacji powinnam obecnie wydać świadectwa pracy, na druku aktualnie obowiązującym?