Czy można zatrudnić pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym w innej firmie na podstawie umowy o pracę, np. na 7/8 etatu? Jakie warunki i obowiązki musi spełnić pracownica? Czy firma, która udzieliła urlopu wychowawczego, otrzymując informację, że jest ona zatrudniona w naszej firmie, może rozwiązać z nią umowę o pracę?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)